凡学百艺，莫不有师。为深化推进“导师带徒”机制建设，全面提升“导师带徒”活动成效，提高导师带教能力，培养和造就一批知识型、技能型、专业型、创新型技术人才，近日，环保水务集团举办了导师能力提升培训班，此次培训采用“线上+线下”的形式，2022届导师参加培训。

培训会场

本次培训邀请到广西人力资源管理发展研究会特聘讲师甘丽婷老师授课，培训重点突出、内容创新，紧紧围绕导师角色认知、如何全方位了解徒弟、如何制定个性化带教方案、带教沟通技巧等内容进行，授课老师通过分组讨论、实操、现场体验等多元化方式带领2022届导师“沉浸式”感受了导师带教全过程。学员们仔细聆听，积极参与，在与授课老师的交流互动中，对导师带教如何取得更好效果有了进一步认知。

小组讨论

“此次培训主要是帮助导师们从心态以及意识上对导师带教引起重视，并让他们学会一些基本的带教辅导技能与技巧，从而提升导师带徒活动成效！”甘丽婷说道。

实操模拟

“‘多问少说’，老师的这个方法一语道中。之前我没有注意到这个问题，主要是我说得多，问得少，导致对徒弟的需求不了解，在今后的工作中我要改进。”“今天的培训让我收获很大，解决了很多我近期在带教过程中遇到的问题。”“表扬要做到真诚、具体、细节，批评要做到少而精，这是我印象最深刻的点。”培训结束后，学员们纷纷表示收获颇丰。

一花独放不是春，百花齐放春满园。“导师带徒”是一项系统的、长期的工作。下一步，环保水务集团将持续落实“导师带徒”各项活动，努力打造高素质复合型人才队伍，真正实现“传”出经验、“帮”出成才、“带”出文化的良好效应。